因为一年一度的企业内部年会不论是对员还是对领导而言都有着非常大的意义和影响，是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。年会——年会，就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
对于员工而言：
① 有助于员工与员工之间的零距离的沟通，增强员工之间的交流和沟通，加强彼此的信任和团队合作意识。平时不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。
② 使员工体会到来自企业本身而非上级领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟。
③ 加强员工对于企业的职业归属感和荣誉感。
④ 在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工在一年辛苦后的休息和收获。
对于企业领导而言：
① 加强了领导的自我魅力展示机会，让下属更加了解自己的思想和工作之外的人格魅力。
② 使得领导更加地了解员工的需求和性格特质。
③ 加强领导的组织能力和和谐沟通能力。
④ 融洽与下属的交流程度和默契度，以便来年工作的顺畅。
对于企业本身的发展而言：
① 对去年的企业成长路上的成绩的肯定和成功要素分析，以及问题的总结和分析。
② 展现企业的文化，宣扬其内在软实力。
③ 使企业的工作气氛积极向上，提升企业的战斗力和和谐氛围。有利于企业团队 建设和稳固。
④ 企业年会不仅可以增强企业凝聚力，鼓舞士气，还可以促进战略分享，并且确定来年的战略目标，为来年计划打好的基础
